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        关于理学院2019年教职工年度考核工作的通知

        发布日期:2019-12-18访问次数: 信息来源:理学院


        各系:

        为客观、公正、准确地评价教职工在德、能、勤、绩、廉等方面的工作表现,重点对师德表现和工作实绩进行评价,以促进教职工不断提高政治业务素质,认真履行岗位职责,按照《中国农业大学教职工年度考核办法》(中农大人字〔201727),现将2019年度我院教职工年度考核工作通知如下:

        一、考核工作的组织领导

        (一)理学院考核工作小组

        组长:周志强、王鹏

        成员:杜凤沛、古丽、戚成庭、侯松波

        职责:具体负责本单位教职工的年度考核工作。

        (二)理学院教师工作量核定小组

        组长:周志强、王鹏

        成员:杜凤沛、古丽、戚成庭、侯松波、孙薇、宋慧芳、王玉红、任雪静、庞慧慧、朱世秋、郭红超、刘尚钟、秦太验、张建军、马晓东、杨建平、常正、王学进

        职责:具体负责本单位教师工作量的核定工作。

        二、考核对象

        我院在职在岗的固定事业编制人员及校聘A岗、“2+2”辅导员等。其中副处级(含)以上干部的年度考核由党委组织部另行通知。

        三、年度考核要求

        1.为强化教师岗位职责意识,根据《中国农业大学教师岗位基本职责暂行规定》(中农大人字〔201649号),落实好教师承担教学与科研的两大基本职能,明确教师基本岗位职责要求,2019年对全校专任教师继续开展工作量考核,具体按照《2019年全校专任教师工作量考核说明》(附件1)组织开展。

        工作量考核摘要:

        1217-19日,系统开放展示时间。专任教师今年不需自行填报学校教学科研工作量,可登录年度考核系统查看部门已置入的工作量。数据前期已由各部门审核确认,原则上不再修改。如确有导入错误,请联系学校相关职能部门维护本部门置入数据。121917:00系统将锁定数据不可变更。

        1220-26日,教师填报其他工作量。专任教师登录年度考核系统,对照《2019年理学院工作量补充细则》(附件3),填报学院其他工作量,填报完成后提交学院审核。

        2.为强化管理岗位职责意识,体现管理服务职能,全面了解和评估管理水平和服务实效,2019年学校将加强管理人员考核评价,扩大民主评议参与范围,开展管理人员满意度民主测评工作,重点体现师生满意度评价,具体按照《2019年管理人员满意度民主测评工作说明》(附件2)组织开展。

        学院管理人员满意度民主测评工作具体安排另行通知。

        3.加强教职工理论学习考核,引导教职工积极参加校院两级理论学习与实践活动,重点考核双周三学习情况。

        4.2019年度考核通过人力资源管理信息系统(以下简称“系统”)实施。可通过“校内平台”登录“我的空间”,点击右上角“年度考核”图标进入系统。

        四、年度考核程序

        1.1217-1219日:专任教师登录年度考核系统查看部门已置入的工作量。

        2.1220-13日:教职工填写考核表、各系评定。

        1)教职工根据所聘主岗位类型,登录“系统”,填写相应考核表。其中:党政管理人员填写《党政管理人员年度考核表》,学院专任教师填写《专任教师年度考核表》,实验技术人员和其他专业技术人员均填写《专业技术人员年度考核表》,工勤人员填写《职工年度考核表》,每位教职工只填写一种考核表,未参加考核的人员由所在学院填写《未参加年度考核人员登记表》。

        相关考核表可通过“校内平台”登录“我的空间”,点击右上角“年度考核”图标进入系统直接填报。

        2)各系在个人述职、民主评议基础上,对被考核者提出考核档次意见??己私峁治判?、合格、基本合格和不合格4个档次,其中优秀档次的人数不超过本系参加考核人数的15%,名额分配见2019年理学院考核优秀指标分配方案(附件4)。

        3)各系将年度考核结果中优秀名单(电子版)于1315:00发送至lxyxqb@cau.edu.cn,并通知本系被考核人于17日起登录年度考核系统查看考核结果并确认。

        4)各系务必于1815:00将本系教师在系统中经过确认后打印的《年度考核表》纸件版(注意:务必左侧装订,且有本人签字)交到西区院办,并将本系教师《年度考核表》的电子版集齐统一发送至lxyxqb@cau.edu.cn。

            五、有关说明

        1.核范围、考核标准、考核程序按照《中国农业大学教职工年度考核办法》(中农大人字〔201727)及相关通知执行。

        2.人事关系不在所属学术关系单位(专业技术职务聘任单位)的教师,按照人事关系所在单位进行年度考核,其专任教师工作量按照学校统一标准进行核定。

        3.合同聘用制人员由所在部门按照签订的劳动合同自行安排考核,保留研究生入学资格专职从事学生工作人员的考核结果报人事处备案。

        4.凡未按时参加当年年度考核人员,学院不再为其补报考核结果或补填年度考核表。

        5.下列人员不参加年度考核:

        1)非公派,但经所在单位同意参加国内或国外脱产学习、进修,本年度内累计超过六个月的人员。

        2)当年事假累计满三个月或病、事假累计超过六个月的人员。

        3)提前离岗人员、待聘人员及20191231日前达到法定退休年龄人员。

        6.已超过法定退休年龄的延迟退休人员,须同时对照学院学术委员会评议后确定的“工作任务及目标(具体、定量、可考核)”进行考核。因各种原因不能完成工作任务的,由人事处在收到相关正式文件次月办理其退休手续。

        7.考核咨询

        人事处人事科  电话:62736881   地点:东区主楼226

        学院办公室    电话:62732779   地点:新理学楼151


        附件:1.2019年全校专任教师工作量考核说明

            2.2019年管理人员满意度民主测评工作说明

              3.2019年理学院工作量补充细则.pdf

              4.2019年理学院考核优秀指标分配方案.pdf

         


         

        理学院    

        20191218

         



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